Vos tâchesVous êtes responsable de la mutation en bonne et due forme des données relatives à l'organisation, au recrutement, à la base de données du personnel, aux salaires et à la saisie du temps de travail dans le système d'information du personnel de la Confédération SAP RH ainsi que du traitement administratif des arrivées et des départsVous assurez en coresponsabilité le suivi des offres d'emploi et de la gestion des candidats (SuccessFactors)Vous êtes responsable de la formation professionnelle au SEFRI et veillez à ce que l'apprentissage d'employé/e de commerce se déroule conformément aux dispositions de l'ordonnance sur la formation professionnelle initialeVous conseillez et soutenez les formateurs et formatrices pratiques, organisez régulièrement avec eux des échanges d'expérience et mettez en place en interne une offre de formation continue spécifiquement adaptée à leurs besoinsVous recrutez les personnes en formation et les accompagnez jusqu'à la fin de leur apprentissage, en coordination avec les services externes concernés Votre profilFormation achevée d'employé/e de commerce suivie d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines (par ex. spécialiste RH) et en tant que formateur/trice ainsi qu'expérience professionnelle attestée en tant que formateur/trice dans le domaine commercialExpérience dans l'élaboration de conceptsExpérience professionnelle avérée dans la gestion opérationnelle du personnel, en particulier dans l'administration du personnel et des salairesTrès bonne connaissance de SAP R/3, MS-Office (en particulier Word et Excel) et SuccessFactorsBonnes connaissances actives d'au moins deux langues officielles, connaissances passives de la troisième langue officielle souhaitéesPlaisir à travailler dans le domaine RH, forte orientation service, ouverture à la nouveauté, sens aigu des responsabilités, méthode de travail précise et efficace, capacité à travailler sous pression et endurance