In Kürze
Spezialistin für Lohnverarbeitung und HR-Admin Kompetenzen - mehrjährige Beruserfahrung in den Bereichen Lohnverarbeitung (bis zu 350 MA's) und HR-Administration- interimistische Leitung des HR-Bereichs (12 Monate) inkl. Personalrekrutierung- und Personalbetreuung
- eidg. dipl. Sozialversicherungsfachfrau
- Weiterbildung zur HR-Sachbearbeiterin IT-Kenntnisse: - MS Office
- Lotus Notes
- SAP HR Sprachen - Deutsch (Mutterersprache)
- Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)
- Französisch (Schulkenntnisse)
