Möchten Sie Ihre HR-Kenntnisse unter Beweis stellen und gerne Führungsverantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Baugewerbe, sucht

ab sofort oder nach Vereinbarung eine Leiterin oder einen Leiter für die Personaladministration 80-100%. In dieser Position führen Sie ein vielseitiges HR-Team und tragen sowohl die personelle als auch die fachliche Verantwortung für engagierte Mitarbeiter. Durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und der Payroll-Abteilung übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben und setzen Ihre Expertise in verschiedenen HR-Projekten ein. Der Standort ist bequem mit dem Auto erreichbar und bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Zusätzlich profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

In dieser Position sind Sie für die gesamte HR-Administration und Lohnbuchhaltung zuständig
Darüber hinaus führen Sie fachlich und personell ein Team von fünf Mitarbeitenden und übernehmen bei Bedarf operative Aufgaben in der Personaladministration oder im Payroll-Bereich
Sie arbeiten an konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben mit und optimieren kontinuierlich die Prozesse
Ausserdem übernehmen Sie als Qualitätsmanager/in im Bereich Lohnverarbeitung verschiedene Aufgaben und stellen die Durchführung von Quartals- und Jahresendaufgaben inklusive Kontoabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung sicher

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine HR-spezifische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung und haben bereits praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement gesammelt
Zusätzlich bringen Sie Führungserfahrungen aus einer vergleichbaren Position mit
Ihre vertieften Kenntnisse in SAP/HCM ergänzen Ihr Profil
Abschliessend zeichnen Sie sich durch hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein starkes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Flexible Arbeitszeiten
Mindestens 5 Wochen Urlaub
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Home-Office nach Absprache

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung noch heute!
Position: Leiter/in Personaladministration
Prozent: 80-100
Branche: HR

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