Sie übernehmen die vollständige Personaladministration von On- bis Offboarding inkl. Payroll & Sozialversicherungen (Wiedereingliederung der Lohnverarbeitung) Sie haben die Verantwortung für das Zeit- und Absenzenmanagement Sie tragen zur konzeptionellen Personalentwicklung und deren Umsetzung bei, wie z. B. Qualifikations- und Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Ausbildungspläne, Mitarbeiterumfragen etc.) Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte inkl. System- und Datenpflege Sie optimieren bestehende Prozesse und sorgen für eine Weiterentwicklung bzw. Implementierung neuer Prozesse Sie initiieren und verantworten diverse weitere HR-Projekte Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/ Fachmann oder vergleichbar mit Sie bringen bereits Berufserfahrung im Human Resources mit Sie arbeiten sehr selbstständig und lösungsorientiert Sie sind ein dienstleistungsorientiert Teamplayer Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch und sind verhandlungssicher in beiden Sprachen Die Stelle bietet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sie profitieren von einer flachen Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsvereinbarungen, die auch teilweise Remote-Arbeit beinhalten, einem modernen Arbeitsplatz und einer verkehrsgünstigen Lage in der Nähe der Stadt Zürich. Wenn Sie sich von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!