Beschreibung
Die Tätigkeiten umfassen die eigenverantwortliche Verwaltung der gesamten Personaladministration, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei administrativen Fragestellungen. Zu den Aufgaben gehören zudem die Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems sowie die Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen inklusive deren Abrechnungen. Darüber hinaus wird im Rekrutierungsprozess, im Bewerbermanagement und bei weiteren HR-Aufgaben eng mit den HR Business Partnern zusammengearbeitet. Die Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe für einen externen Dienstleister und die Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten runden das Aufgabenspektrum ab.
Erfahrungen
Für diese Funktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung und mehrjähriger Erfahrung in der Personaladministration. Sie bringen fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie ein gutes Zahlenverständnis mit. Wir suchen eine flexible und belastbare Person, die selbständig und exakt arbeitet. Im Umgang mit MS-Office sind Sie versiert. Ihr Deutsch ist einwandfrei und sehr gutes Französisch ist zwingend. Der Umgang mit verschiedenen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie arbeiten gerne im Team.
Spezielles
- Gute Sozialleistungen
- Interessante und vielseitige Aufgaben mit viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung
- Flache Hierarchien
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unternehmung die Recycling-Dienstleistungen erbringt
#J-18808-Ljbffr
