Overview Prozesse und Strukturen gestalten, Erfahrung nutzen, Standpunkte aktiv vertreten. Hier bringen Sie Ihre gesamte operative und konzeptionelle HR-Erfahrung ein. Die WALO Gruppe ist ein führendes Bauunternehmen in Familienbesitz – geführt in fünfter Generation. Seit über 108 Jahren verbindet die Gruppe Stabilität und Tradition mit Innovationskraft, Mut und Pioniergeist. Mit über 2’500 Mitarbeitenden ist sie national wie international erfolgreich tätig. Für den Hauptsitz in Zürich (Dietikon) suchen wir Sie, als Leiter:in Human Resources Gesamtkonzern. Verantwortlichkeiten In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Aufgaben und Prozesse. Mit Ihrem Team von rund 30 Mitarbeitenden steuern Sie das gesamte Employee-Life-Cycle-Management: von der Unterstützung bei der Rekrutierung, Betreuung und Personaladministration inkl. Payroll, über die gesamte Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Erarbeitung und Umsetzung von zukunftsweisenden Konzepten im Bereich Human Capital Management. Sie beraten die Geschäftsleitung mit Ihrem Fachwissen, sind zuständig für das Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), die Personenversicherungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Auf der Stufe Vizedirektor:in leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesamtkonzerns und übernehmen den Lead in allen HR-Projekten. Qualifikationen Für diese Führungsposition besitzen Sie einen HR-Masterabschluss, idealerweise ergänzt durch Recht, BWL oder Psychologie. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem Familienunternehmen. Unternehmerische, strukturierte Denkweise und Gespür für Menschen; Planung und prozessorientiertes Arbeiten liegen Ihnen; konzeptionell stark. Sehr gute Kenntnisse in Abacus und Arbeitsrecht; Deutsch auf hohem Niveau; Französisch, Englisch, Italienisch sind ein Plus. Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zur Überzeugung Ihres Umfelds. Kontakt Kontakt: Remo Burkart Claude Arato
