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(senior) Manager Hr- And Organization Transformation (w/m/d), Zürich (kreis 11)

Letztes Update 2024-02-27
Läuft ab 2024-03-27
ID #2002636039
100 CHF
(senior) Manager Hr- And Organization Transformation (w/m/d), Zürich (kreis 11)
Switzerland, Zürich, Zürich,
Geändert January 21, 2024

Beschreibung

Vollzeit, unbefristet

Zürich Seefeld

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration.
Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten.
People & Organization Transformation - Vom globalen Großkonzern bis zum Mittelstand – wir beraten in allen Fragestellungen zur HR-Strategie, HR Operating Modell, Workforce Management, strategischer Personalplanung sowie Optimierung von HR-Prozessen und erfolgreiche Gestaltung von Digital-HR.
Für unser Büro im Zürcher Seefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Senior) Manager (w/m/d)

80-100%

im Bereich

HR Strategy & Transformation.
Was Dich erwartet:

Als Senior Manager:in wirst du für das Projektmanagement sowie die Akquise-Unterstützung für nationale und internationale HR-Strategie- und Transformationsprojekte zuständig sein. Das Hauptziel dabei ist eine erfolgreiche Weiterentwicklung dieses Geschäftsfeldes in der Schweiz in Zusammenarbeit mit anderen Kienbaum Beratungs-Pracitces, wie beispielsweise Compensation & Performance Management oder Leadership & Change.
Zu deinen Hauptaufgaben werden folgende Aktivitäten gehören:
Die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, von Service Delivery Modellen, Business Partner Organisationen, Sourcing sowie Digital HR-Strategien
Die professionelle Beratung zu den Themen im Bereich Workforce Transformation, strategische Personalplanung, Talent Management, HR Operating Modell sowie Rollen- und Skill Management
Ebenfalls gehört die Optimierung von HR-Prozessen, -automatisierungen und -harmonisierungen sowie die Beratung zu HR-IT Projekten (z. B. Provider Auswahl oder fachliche Implementierungsvorbereitung) dazu
Neben der Leitung der Projekte und der Steuerung von Projektteams sowie dem Kunden- und Stakeholder Management gehören mögliche Aufgaben wie die Durchführung von HR Baselining oder der Auf- und Umbau von Shared Service Centern und Operating Modellen dazu
Abschließend kannst du dein gesammeltes Know-how für die Weiterentwicklung der Beratungsinstrumente unserer bestehenden Service Offerings im Bereich HR Strategy und Transformation einbringen
Was uns wichtig ist:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium - gerne auch mit MBA und/oder Promotion
Du verfügst über mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld sowie fundiertes Wissen im Funktionsbereich HR (HR Business Partnering, HR IT, Sourcing/Recruiting oder Learning Strategien), Strategie, Organisationsentwicklung oder im Bereich Transformation Management Office
Wir wenden uns an eine Person, die bereits ein breites Netzwerk an Kontakten mitbringt und die Fähigkeit hat, ein Geschäftsfeld weiter auszubauen
Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf, besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.
Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nur über unser Bewerbermanagementsystem. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich. Informationen zu unserem Umgang mit Deinen Daten erhältst Du unter: https://career.kienbaum.com/de/datenschutz.
Bei Fragen wende Dich gerne an Timon Forrer unter Timon. Forrer@kienbaum.com

oder.
Wir bitten Dich, die Mailadresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

#J-18808-Ljbffr

Jobdetails

Auftragstyp: Vollzeit
Vertragstyp: Dauerhaft
Gehaltsart: Täglich
Besetzung: (senior) manager hr- and organization transformation (w/m/d)
Mindest. Gehalt: 80

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