Veröffentlicht 2026-04-04
Diesen Beitrag können Sie leisten Kommunikationsstrategie für die nationale Kampagne "Gleichstellung verhindert Gewalt" in Abstimmung mit der Co‑Leitung der Kampagne entwickeln und umsetzen
Medienarbeit sicherstellen, Kontakte zur Presse pflegen, Anfragen beantworten, Pressemitteilungen verfassen und herausgeben, Interviews und Pressekonferenzen organisieren
Kommunikation mit den Partnern und Multiplikatoren der Kampagne koordinieren (NGOs, Kantone, Gemeinden, Fachstellen, lokale Akteure)
Kontaktpflege zu den Ambassadorinnnen und Ambassadoren der Kampagne sicherstellen: Kontaktaufnahme, Ausarbeitung von Kernbotschaften, Briefings, Medienbetreuung
(Online- und Offline-)Inhalte im Zusammenhang mit der Kampagne mitentwickeln und veröffentlichen
In allen Medien und auf allen Kanälen einheitliche Kampagnen‑Botschaften sicherstellen Das macht Sie einzigartig Hochschulabschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Sozialwissenschaften, Public Relations oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Hervorragende Kenntnisse der institutionellen und öffentlichen Kommunikation, insbesondere in sensiblen Bereichen
Nachgewiesene Erfahrung in der Medienarbeit und im Umgang mit Presseanfragen
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich Koordination und Management von Projekten mit mehreren Partnern
Sicherheit in einem mehrsprachigen Umfeld; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch; gute Italienischkenntnisse von Vorteil Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Von der rechtlichen zur tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) hat den gesetzlichen Auftrag, sich für die Beseitigung jeglicher Form von direkter und indirekter Diskriminierung aufgrund des Geschlechts einzusetzen und die Gleichstellung der Geschlechter in allen Lebensbereichen zu fördern.
Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet. #J-18808-Ljbffr
