Unser Kunde sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die mit Eigeninitiative und Empathie das gesamte Personalwesen eines kleinen Standortteams professionell betreut. Die Position umfasst neben Payroll und Recruiting auch die Mitverantwortung für Lernende sowie die aktive Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung. Geboten wird ein flexibles, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld mit modernen Rahmenbedingungen in einem zukunftsrelevanten Sektor.
Aufgaben
Selbstständige Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für Mitarbeitende
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive gesetzlicher Meldungen
Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Koordination von Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit Vorgesetzten
Mitwirkung an Projekten zur digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Profil
Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis)
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung vollständiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Nachweisbare Kompetenz in der Rekrutierung und Talentgewinnung
Starke organisatorische Fähigkeiten in HR-Projektarbeit und Systempflege
Deutsch Muttersprache, jede weitere Sprache ist ein Plus
Wissenswertes
Vielfältige Aufgaben in einem Zukunftsbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Kollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 Prozent Home-Office möglich
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Mitwirkung an zentralen HR-Digitalisierungsprojekten mit Gestaltungsspielraum
