Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Stadthaus West

Hochbau und Vermessung

80%-100%

Wir suchen per 1. November 2024 eine/-n

Leiter/-in GIS-Kompetenzzentrum 80-100%

Ihre Hauptaufgaben

Leitung des GIS-Kompetenzzentrums der Stadt Uster

Unterstützung, Projektleitung und Koordination im Bereich Geoinformation

Weiterentwicklung und Unterhalt der städtischen Geodateninfrastruktur Uster (GDIU)

Auswertung und Analysen verschiedener Geodaten

Bereitstellung städtischer Geobasisdaten und Erstellung thematischer Karten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Geomatik, Geoinformatik, Geografie oder ähnliches

Fundierte Kenntnisse zu GIS, System- und Datenbank-Knowhow und entsprechenden Geodatenanalysen

Erfahrung mit Datenmodellierung und den Produkten, QGIS (Desktop, Web Client, Server), Postgre SQL, FME, Docker und Ubuntu von Vorteil

Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit

Lösungsorientierte Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

Spannende Herausforderungen im Bereich Geoinformation

Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachämtern

Verkehrsgünstige Lage im Zentrum der Stadt Uster (5 Gehminuten vom Bahnhof)

Ihre Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-Bonus Pass (Arbeitnehmende erhalten mit dem Bonus Pass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechperson

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter Vermessung, Remo Durisch, gerne zur Verfügung. 044 944 72 65

Das sind wir

Stadt Uster als Arbeitgeberin Stadt Uster - unglaublich vielfältig
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.