Leiter·in Immobilienbuchhaltung

Für unsere Abteilung "Immobilien" suchen wir eine·n Leiter·in der Immobilienbuchhaltung. Diese Position vereint strategische Vision mit operativen Massnahmen und beeinflusst die finanzielle Performance unseres Immobilienportfolios. Sie fungieren als Fachexperte·in und Referenzperson für unsere und andere Westschweizer Genossenschaften. Was Sie bewegen Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung bei gleichzeitiger Sicherstellung einer korrekten Ausführung Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FXErstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI), um die Rentabilität des Immobilienportfolios zu überwachen Entwicklung des Kompetenzzentrums für Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams Führung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams Förderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer GenossenschaftenÜbernahme der Rolle als Superuser für das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX für alle Westschweizer Genossenschaften Teilnahme an Expertengruppen für Immobilienbuchhaltung auf nationaler Migros-Ebene Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Immobilienverwaltung, Buchhaltung und Controlling)Was Sie mitbringen Bildung: Eidg. Fachausweis Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling Immobilienkenntnisseervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel - Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse Schlüsselrolle in der digitalen Transformation Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise Natürliche Führungspersönlichkeit, lösungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten Französisch (gute Kenntnisse)Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Was wir Ihnen bieten Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen Mobilität: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote Ferien: 5 Wochen Ferien Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse Gezielte Förderung: Talent-Management Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen Kontakt Frau Gabriella Mettler HR Business Partner Keine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen