Fachperson Betriebsunterhalt EFZ 100 %
Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
In der Abteilung Finanzen und Liegenschaften ist der Bereich Liegenschaften für die Betreuung sämtlicher städtischen Gebäude und Anlagen zuständig. Die Hauswarte stellen eine flexible und fachgerechte Dienstleistung für die Benutzenden sicher.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Fachperson Betriebsunterhalt EFZ 100 %
Ihre Hauptaufgaben
Sie unterstützen den verantwortlichen Hauswart bei der Betreuung von Schulanlagen sowie weiteren zugeteilten Liegenschaften
Sie sind zuständig für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Gebäude sowie für die haustechnischen Anlagen
Sie sind zusammen mit einem eigenen Reinigungsteam für die Reinigung der Gebäude und Anlagen wie auch für Umgebungsarbeiten zuständig
Im Rahmen Ihres Budgets vergeben Sie nach Absprache Aufträge an Externe
Sie helfen bei Bedarf bei Umzügen und Transporten, Entsorgungen sowie bei der Umsetzung der städtischen Energiezielsetzungen (Energiestadt) mit
Sie unterstützen bei der Ausbildung der Lernenden Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ/ EBA
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ (Fachrichtung Hausdienst) oder verfügen über eine gleichwertige handwerkliche Ausbildung
Berufserfahrung in der Hauswartung von Vorteil
Umfassendes handwerkliches Verständnis und Geschick
Gute Anwenderkenntnisse MS-Office
Fahrausweis Kategorie B
Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und einwandfreie Umgangsformen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gutes Durchsetzungsvermögen
Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Lehrpersonen und an der Arbeit im Team
Unser Angebot
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z. B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen jid57ff847a jit0312a jiy26a
