HR Business Partner - im Job-Sharing
at
Interdiscount
Start date: 01.01.2026
Responsibilities
Du betreust die Bereiche Marketing / E-Commerce, Logistik & Service sowie eine unserer Verkaufsregionen gemeinsam mit deinem Job-Sharing-Partner.
Du bist zentrale Ansprechsperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
Du begleitest anspruchsvolle Personalgeschäfte von A bis Z - von der Beratung über Change-Themen bis hin zur Umsetzung.
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die administrativen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem HR-Support-Team.
Du unterstützt und berätst Führungskräfte in organisatorischen und personellen Fragestellungen.
Du denkst mit, packst an und behältst auch in herausfordernden Momenten den Überblick und den Humor.
Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und trägst zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
Qualifications
Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. ein Studium.
Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung in einer Beratungsfunktion mit.
Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen.
Du packst sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen mit Engagement an.
Du arbeitest analytisch und strukturiert und hast Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen.
Du verfügst über stilsicheres Deutsch und gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
Du hast sehr gute PC-Kenntnisse und Interesse an digitalen HR-Prozessen.
What we offer
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson:
Frank Zurbrügg
HR Marketing
+41 31 764 42 50
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Human Resources
Industries: Retail
