Starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei der grössten Gesundheitsversorgerin der Ostschweiz. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen – bei HOCH Health Ostschweiz erwarten Sie spannende Herausforderungen, umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote und ein engagiertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
Fachverantwortliche/r Pflege 80-100%
Rheumatologie und multimodale Schmerztherapie Arbeitsort St. Gallen
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden fachgerechten Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten mit chronischen und akuten rheumatologischen Erkrankungen und der Multimodalschmerztherapie
- Unterstützung der Teammitglieder in fachlichen Fragen sowie enger Austausch mit der Stationsleiterin Pflege und mit dem medizinischen Team
- Begleiten und Betreuen von komplexen rheumatologischen Patientinnen- und Patientensituationen während des gesamten Behandlungspfads
- Beratung von Angehörigen in anspruchsvollen Situationen während dem Krankheitsverlauf
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Fallbesprechungen zur Koordination von Pflege- und Behandlungsplänen
- Aktives Mitgestalten einer positiven Team- und Klinikkultur
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit in der Schweiz anerkanntem Diplom
- Selbständiges Arbeiten mit Interesse für das Fachgebiet Rheumatologie und Multimodalschmerztherapie sowie Motivation, sich stets weiterzuentwickeln
- Bereitschaft, eine Weiterbildung zu absolvieren, wie z. B. Clinical Assessement, Nachdiplomkurs Fachverantwortung Pflege & Organisation oder Ähnliches
- Empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Ausgeglichenheit
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Gestaltung des Alltags
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Selbstorganisation und Prioritätensetzung
Unser Angebot an Sie
- Flexibilität bei der Dienstplanung und Offenheit für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen des Dienstplankonzeptes
- Gut eingespieltes, hilfsbereites und herzliches Team
- Standardisiertes Einführungsprogramm
- Einfacher Zugang zu einem umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie fachspezifische Weiterbildungen nach erfolgreicher Einführung um die individuelle Weiterentwicklung zu fördern
- Engagierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld
