Diese Frauenklinik gehört zu einem der führenden medizinischen Zentren in der Region.
Sie zeichnet sich durch ihre moderne Ausstattung und ihr hochqualifiziertes Team aus, das eine umfassende Betreuung in der Gynäkologie und Geburtshilfe bietet.
Jährlich werden ca.
1'600 Babys geboren, was die Klinik zu einer bedeutenden Anlaufstelle für werdende Eltern macht.
Das Team der Geburtshilfe besteht aus etwa 10 erfahrenen Ärztinnen und Ärzten.
Innerhalb der Abteilung wird grossen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt und es bietet modernste medizinische Standards.
- Übernahme der Verantwortung für die geburtshilfliche Versorgung im Ambulatorium und im Gebärsaal, inklusive Durchführung und Unterstützung bei komplexen geburtshilflichen Operationen
- Sie übernehmen die Ausbildung und fachliche Weiterentwicklung der Assistenz- und Oberärzte, indem Sie Ihre umfangreiche Expertise in Gynäkologie und Geburtshilfe weitergeben
- Option auf Leitung und Ausbau des geburtshilflichen Ambulatoriums, mit Fokus auf innovative Methoden und höchste Patientensicherheit
- Aktive Mitarbeit im Dienstsystem, um eine lückenlose Betreuung unserer Patientinnen sicherzustellen und die Abteilung weiter zu stärken
- Sie bringen einen eidgenössischen oder gleichwertig anerkannten Facharzttitel in Gynäkologie und Geburtshilfe mit, idealerweise ergänzt durch einen Schwerpunkttitel in fetomaternaler Medizin oder einen Fähigkeitsausweis in Schwangerschaftsultraschall
- Medimeo unterstützt Kandidatinnen und Kandidaten mit ausländischen Ausbildungen bei der MEBEKO-Anerkennung und legt grossen Wert auf die Integration internationaler Fachkräfte
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Gynäkologie und Geburtshilfe, insbesondere in der Anwendung von modernen Methoden wie laparoskopischen Eingriffen und minimal-invasiven Techniken, wäre von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Niveau B2, sind erforderlich, um eine optimale Kommunikation im Team und mit den Patientinnen zu gewährleisten
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeitoptionen und Jahresarbeitszeitmodell für individuelle Planung
- Weiterbildung: Breites Angebot an internen und externen Fortbildungen
- Kinderbetreuung: Hauseigene Kita und finanzielle Zuschüsse für Betreuung
- Gesundheitsförderung: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten
- Mitarbeitervorteile: Rabatte und spezielle Angebote bei lokalen Partnern