Veröffentlicht 2026-04-29
Aufgabenbereich
Bearbeitung der HR-Prozesse
Optimierung interner HR-Prozesse und Abläufe
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Erstellung und Prüfung von Korrespondenz in deutscher Sprache
Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuern, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
Erstellung und Pflege von HR-Reports und Kennzahlen Anforderungsprofil
Ausbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Assistent/in
Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Servicefunktion oder ähnlicher Position
Fundierte Kenntnisse im HR-Life-Cycle
Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
Kommunikationsstark, diskret und serviceorientiert
Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und MS-Office Kontakt
Jenny Vuille
Salary: EUR 36000 - 60000 per year #J-18808-Ljbffr
