Für eine Industrieunternehmung in der Region suchen wir eine erfahrene sowie fachlich und menschlich überzeugende HR-Führungspersönlichkeit.
Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den Personalbereich und alle relevanten Prozesse
Personelle und fachliche Führung des gesamten HR-Bereichs
Umsetzung einer nachhaltigen und modernen Personalpolitik
Weiterentwicklung und Stärkung des «Employer Branding»
Qualifikationen:

Höhere Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise aus dem Industrieumfeld
Fähigkeit zur Übernahme strategischer Aufgaben
Lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

#J-18808-Ljbffr