Pour le compte de notre client, un acteur clé en Suisse romande, nous recherchons un(e) Responsable RH Senior .

Ce poste stratégique vise à accompagner et diriger la transformation de l'équipe RH, en contribuant activement à l'alignement des processus et des stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise.

Employeur de référence en Suisse romande, notre client se distingue par son engagement envers le développement des compétences de ses collaborateurs et apprentis. L'entreprise met un point d'honneur à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, créant ainsi un environnement de travail harmonieux et épanouissant.

La Direction des Ressources Humaines s'impose comme un partenaire engagé, dédié à l'anticipation, à la définition et au développement de la culture, du leadership et de l'organisation au sein du Groupe.

Missions

• Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et contribuez activement à la définition et à l'exécution de la stratégie RH globale de l'entreprise.
• En tant que partenaire des dirigeants de plusieurs Directions du groupe, vous soutenez le développement stratégique de leurs activités. Cela inclut la gestion prévisionnelle des effectifs, la planification de la relève, et l'accompagnement des transformations organisationnelles.
• À la tête d'une équipe de partenaires RH et de spécialistes en recrutement, vous êtes un leader inspirant et stratégique, garantissant la mise en œuvre de la vision RH en alignement avec les objectifs du groupe. Vous jouez un rôle clé dans le renforcement d'une culture collaborative.
• Vous guidez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise.
• En tant que Business Partner, vous êtes le point de contact principal pour les problématiques liées aux RH, à l'organisation, et aux transformations d'équipe.

Profil du candidat

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure complétée par une spécialisation en ressources humaines.
• Vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle de leadership en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement complexe et en pleine transformation.
• Votre style de management participatif favorise des relations de confiance et de collaboration au sein de l'équipe et avec les autres départements. Vous inspirez et fédérez grâce à votre vision moderne et innovante des ressources humaines.
• Vous disposez d'un sens aigu des enjeux stratégiques et organisationnels, ainsi que d'une excellente compréhension des dynamiques métier. Vous savez challenger les idées, proposer des solutions pragmatiques, et agir avec une sensibilité humaine renforcée.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez idéalement des connaissances en allemand et anglais.

Conditions et Avantages

• Salaire compétitif
• Environnement flexible
• 80-100%