Ihre Aufgaben
Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und Pflege der Maschinen
Einrichten der Abfülllinien; Inspektions- und Revisionsarbeiten
Betreuen der Infrastruktur am Standort Ebnat-Kappel (Heizung, Wasser, Luft und Energie)
Mechanische Arbeiten im Zusammenhang mit der Optimierung von Produktionsabläufen
Diverse Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Gebäude
Machbarkeitsabklärung zusammen mit Konfektionsleitung bei neuen Produkten
Ihr Profil
abgeschlossene technische Ausbildung als Maschinen- oder Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder vergleichbar
mehrere Jahre Erfahrung in der Industrie im Reparatur-/Unterhaltsdienst
Organisationstalent, hohes Qualitätsdenken sowie Selbständigkeit
verantwortungsbewusste, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
Selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kleinen und motivierten Team
Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
Fundierte Einarbeitung und Schulung
Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur
26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
Fragen?
Mehr Informationen zu dieser interessanten Vakanz erhalten sie von Leonora Tolaj, Konfektionsleiterin:
Bitte beachten sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen. jid4ba2ce2a jit0206a jiy26a
In einem Anderen Job können Sie je nach Position verschiedene Aufgaben übernehmen, wie z.B. administrative Tätigkeiten, Kundenbetreuung oder organisatorische Aufgaben.
Je nach Stelle werden unterschiedliche Qualifikationen benötigt. Oft sind eine abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung und spezifische Fähigkeiten wie MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Das Gehalt variiert je nach Arbeitgeber, Position und Erfahrung. Im Durchschnitt können Sie jedoch mit einem Gehalt zwischen 40.000 und 60.000 CHF pro Jahr rechnen.
In Anderen Jobs haben Sie gute Karrierechancen, insbesondere wenn Sie sich weiterbilden und neue Fähigkeiten erwerben. Viele Unternehmen bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Wichtige Schlüsselkompetenzen sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen. Auch ein gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind von Vorteil.
