Ihre Hauptaufgaben
Führung
Personalrekrutierung (operatives Personal) in Absprache mit dem Unit Leader
Personalgespräche (Probezeitgespräche, Jahresgespräche)
Personalplanung (Ferien, Mutationen, Kurse)
Kommunikation (innerhalb der Organisation, Weisungen, Informationen)
Durchführung von Personalinformationsanlässen
Überwachung der Zeiterfassung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitszeiten
Disposition
Disposition von Personal und Fahrzeugen
Entgegennahme und Weitergabe von Kundenaufträgen (z. B. an Projektleiter)
Auftragserfassung und Begleitung der Auftragsabwicklung
Organisation notwendiger Begleitmassnahmen (Verkehrsdienst, Hotelreservation etc.)
Fakturierung sowie Nachbearbeitung von Aufträgen
Unterhalts- und Serviceplanung Fahrzeuge und Geräte
Sicherstellung der Einhaltung der ARV (Arbeits- und Ruhezeitverordnung)
Ihre Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung mit technischem Flair oder technische Grundausbildung mit kaufm. Weiterbildung
Ausgeprägter Führungsanspruch und hohes Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, speditive und präzise Arbeitsweise
Freundliches, teamorientiertes und kundenfokussiertes Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Organisationstalent und ausgeprägte Eigeninitiative
Belastbar, flexibel und lösungsorientiert
Auf das dürfen Sie sich freuen
Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
Kurze Entscheidungswege
25 Tage Ferien
Alle ITS Mitarbeitende sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
