Ein führendes HR-Beratungsunternehmen sucht eine HR-Fachfrau oder einen HR-Fachmann für Zürich, um den gesamten Employee Lifecycle aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und beraten Führungskräfte. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit sowie stilsichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle und großzügige Urlaubsregelungen sind zusätzliche Vorteile in dieser Position.
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