Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem führenden medizinischen Netzwerk! Unser Kunde in Zürich bietet Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse einzubringen und in einem zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Hier erwarten Sie nicht nur anspruchsvolle Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Diversität, Inklusion und individuelle Entwicklung legt.

Ihre Herausforderungen:

• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiterinnerhalb des medizinischen Netzwerks.
• Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten sowie Überwachung der Zeiterfassungssysteme.
• Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger.
• Erstellen von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung und HR-Abteilung.
• Ansprechpartnerfür Mitarbeiterin allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung bei internen Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und der Einführung neuer Gehaltsabrechnungssysteme.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
• Hohe Zahlenaffinität und eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team, verbunden mit einer offenen und empathischen Haltung gegenüber Kolleg.

Das erwartet Sie:

• Ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen im Gesundheitswesen.
• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2-3 Tage im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und Wert auf gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit legt.