Aufgaben

1. Betreuen eigener Lohnbuchhaltungsmandate von kleineren bis mittelgrossen Kunden mit Abacus
2. Erstellen der monatlichen Lohnläufe, inkl. Abstimmungsarbeiten
3. Abrechnung mit allen Sozialversicherungen und den Quellensteuerämtern
4. Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsabsenzen
5. Verantwortlich für die Jahresendabrechnungen inkl. Abstimmungen mit der Buchhaltung
6. Mitverantwortlich für die Optimierung der digitalen Prozesse in der Lohnbuchhaltung
7. Kontaktperson zu internen und externen Ansprechpartnern, Behörden und Ämtern

Anforderungen

1. Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
2. Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder im Bereich Sozialversicherungen
3. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll, im Bereich Treuhand von Vorteil, für Firmen mit Holding-Strukturen oder verschiedenen Standorten
4. Hohe IT-Affinität im Umgang mit HR-Systemen
5. Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse
6. Weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Italienisch) von Vorteil
7. Hands-on-Mentalität, rasche Auffassungsgabe und Flexibilität
8. Hohe Kundenorientierung sowie sehr gute Umgangsformen

Ihre Vorteile

1. Teil eines internationalen Fach- und Experten-Netzwerkes
2. Kontinuierliche Weiterbildung im internen Netzwerk von Expertinnen und Experten
3. Homeoffice möglich sowie Teilzeit und flexible Arbeitszeiten
4. Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
5. Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen
6. Vielseitige Fringe Benefits wie Mitarbeiter- und Familienanlässe

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