Per importante azienda cliente del luganese attiva in campo manufatturiero, siamo alla ricerca di:

HR BUSINESS PARTNER EMEA

Con riporto diretto al Direttore Risorse Umane EMEA, la risorsa si occuperà di:
Gestire

processi HR
Assicurare il

rispetto

dei

regolamenti aziendali , nonché delle

normative legali
Gestire

programmi HR

che possano aiutare nel raggiungimento degli obiettivi aziendali strategici a lungo termine
Monitorare e amministrare

programmi di valutazione delle performance
Coordinare le attività di

reclutamento e selezione del personale
Si richiede:
Laurea

in

materie umanistiche

o formazione affine
Almeno

5 anni

di esperienza nel ruolo di

HR Generalist

o

HR Manager

maturati presso aziende multinazionali, preferibilmente attive nel settore retail
Capacità di trattare

dati sensibili

e

informazioni confidenziali
Flessibilità

e capacità di

giudizio obiettivo
Spiccate

doti comunicative
Ottima capacità di

organizzazione

e

pianificazione delle attività
Conoscenza fluente della lingua inglese, la conoscenza di

francese

o

tedesco

sarà considerata un plus
La nostra offerta

Si offre contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda

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